中共浙江中医药大学委员会关于做好2011年中层后备干部选拔工作的通知

中共浙江中医药大学委员会关于做好2011年中层后备干部选拔工作的通知

纪委，各党总支（党委），党委各部门，工会、团委：

为进一步加强学校中层领导班子和干部队伍建设，建设一支高素质的中层后备干部队伍，为学校各项事业科学发展提供组织保证，根据《浙江中医药大学中层后备干部工作暂行办法》，决定于2011年6月份在全校范围内进行一次中层后备干部选拔，现将有关事项通知如下。

一、选拔范围

学校内部符合中层后备干部选任条件和资格的在编在职在岗的正式教职工（含附属医院医编人员）。

二、选拔名额

本次中层后备干部选拔28名左右。

三、条件资格

（一）基本条件

1.能自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持贯彻科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有一定的政策理论水平，解放思想，实事求是，与时俱进，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

    2.忠诚党的教育事业，熟悉高等教育发展规律，事业心和责任感强，勤于学习，善于创新，甘于奉献，有胜任领导工作的知识水平、业务能力、组织协调能力以及分析解决问题的能力，在现职岗位上表现突出，并显示出较大的发展潜力。

    3.坚持和维护民主集中制，组织观念和大局意识强，有良好的团队协作精神，依法办事，清正廉洁，公道正派，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督，在群众中有较高威信。

4.新列入的后备干部年龄应在43周岁以下（1968年5月31日以后出生），附属医院后备干部可放宽到46周岁（1965年5月31日以后出生）。

5.身体健康。

（二）报名资格

1.具有管理工作的经历，现任正科级干部、七级职员、业务科室负责人；表现比较突出，在中级专业技术岗位工作3年以上的人员也可参加报名竞选。

    2.具有硕士及以上学位；大学本科毕业、工作表现突出、在管理岗位上连续工作6年及以上的人员也可报名。

3.党务后备干部报名者，应具有2年以上党龄。

四、选拔程序和方法   

（一）公布资格条件及名额

学校发文公布中层后备干部选拔条件资格和选拔人数。

（二）自荐与推荐

符合后备干部选拔条件资格、有参加公开选拔意向的人员向所在党总支（党委）自荐，并填写登记表（见附件1）。报名时明确按综合管理方向或业务管理方向培养的意向。

在自荐基础上，所在党总支（党委）集体研究提出组织推荐人选，将登记表报党委组织部。

（三）资格审查

党委组织部对党总支（党委）推荐人选进行资格审查，公布参加公开选拔者名单。

（四）笔试

党委组织部组织闭卷考试，主要测试政治理论、高等教育和领导管理等方面的知识，文字组织能力以及分析解决实际问题的能力等。笔试时间2小时。阅卷在纪委监督、封闭环境下进行，采取考试对象姓名加密并流水批阅的方式，设置批阅审核环节。

（五）面试

根据笔试成绩从高到低按选拔人数1:1.5比例确定面试对象，党委组织部组织面试考评会。参加面试人员回答相同的面试题目，主要测试入围人员在语言组织、逻辑思维、分析问题、驾驭全局以及临场应变等方面的综合能力。面试考评时间10分钟，题目提前10分钟提供给面试者准备，面试时不现场提问。面试评委由中层干部评委10人和群众评委12人组成，中层干部评委通过抽签方式组成，群众评委在自由报名基础上抽签组成。中层干部评委现场实名制打分，去掉一个最高分和一个最低分计算平均分，占面试成绩的70%权重；群众评委现场无记名打分，去掉一个最高分和一个最低分计算平均分，占面试成绩的30%权重。

（六）确定考察对象

党委组织部按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算每个人的综合成绩。校党委根据综合成绩的排名，按1：1.2比例研究确定考察对象名单。

（七）组织考察

党委组织部指导相关党总支（党委）组织考察小组，对考察对象进行考察并提出考察意见。党委组织部就考察对象征求校纪委意见。

（八）集体决定

校党委集体研究确定后备干部人选。

（九）公示公布

对确定的后备干部人选进行公示、公布。

五、选拔工作的时间安排

6月中下旬（具体时间安排见附件2）。

六、组织领导

中层后备干部选拔工作由校党委统一领导，党委组织部具体负责实施。各党总支（党委）、各部门和单位要认真做好相关工作，确保中层后备干部选拔工作的顺利开展。

附件：1浙江中医药大学中层后备干部选拔登记表

2浙江中医药大学中层后备干部选拔安排表

附件1

浙江中医药大学中层后备干部选拔登记表

附件2

浙江中医药大学中层后备干部选拔安排表