我院召开第五届职教代会暨第八届工代会第二次会议

2月20日，春节上班后的第一个周末，阳光灿烂、万物复苏，医院第五届职教代会暨第八届工代会第二次会议在湖滨院区学术报告厅隆重召开。各科室（部门）正式代表、特邀代表及列席代表近200人参加大会，审议并通过了“医院年度工作报告”、“ 工会年度工作报告”、“2015年度财务决算和2016年度财务预算报告”以及“医院事业发展‘十三五’规划”。浙江中医药大学工会主席严云良应邀出席开幕式并讲话。

会上，严云良在讲话中对医院工会2015年度工作表示肯定，并提出2016年度工作要求。他希望，医院工会把握大方向，紧切大形势，牢固树立法治精神，在依法办事；同时深化“职工之家”建设，将其打造成民主、和谐、服务、学习的平台。

医院院长吕宾向大会作了题为“回眸2015把握大势，展望2016定准方向，为‘十三五’规划开篇布局”的年度工作报告和“医院事业发展‘十三五’规划”的报告。在年度工作报告中，吕宾对2015年工作情况进行实事求是的总结，同时指出了医院当前发展中存在的主要困难，客观分析了医院当前及今后一段时期所面临的宏观形势，提出了2016年的重点工作目标、任务。在“十三五”规划报告中，吕宾表示医院在“十三五”期间将坚持五大发展理念、定位四项功能、实施四个战略，完成十三项任务，建设国内一流、医教研协同发展，两院区统筹并进，具有完善的医疗服务体系，全面适应现代医疗需求，公益、人文、和谐、卓越的综合性研究型中医院的总体思路。

医院党委常务副书记、工会主席黄琦作了“2015年工会工作报告”。黄琦的报告配以图片展示的形式向代表们展现了过去一年院工会所做的各项工作及取得的成绩。医院常务副院长毛威作了提案工作报告，总会计师高丽娟作了2015年财务决算和2016年财务预算报告。

下午，各代表团进行了热烈的讨论，认真审议各项工作报告，并围绕医院发展问题提出了意见和建议，充分发挥了民主精神。医院党委书记曹毅在讲话中就如何实现2016年度工作目标和医院“十三五”规划提出了四点要求。一是要统一思想认识，凝聚发展共识。医院的发展面临新的机遇和挑战，怎样发展、怎样突破常规发展、怎样在新形势下赢得发展先机，需要集全院智慧，需要全体员工把思想和行动切实统一到今后的发展上来，凝聚力量，真抓实干。二是要强化“五个意识”，提升管理水平。各级管理者要以身作则，率先垂范，强化大局意识、法律意识、担当意识、责任意识和廉洁意识，自觉遵守政治纪律、行政纪律、组织纪律，以新常态的要求，做一名合格干部，自觉履行好工作职责，沉下心来抓管理，身先士卒干工作，聚精会神谋发展。三是要突出抓好学科建设和人才培养，提升医院核心竞争力。医院发展关键在于打造学科特色品牌，加快名医名科建设。要以基地科研综合楼投入使用为契机，一方面要加强优势学科的支持和培育，形成学科品牌，提升影响力；另一方面要加大人才培养力度，搭建平台，调动积极性，为医院发展提供强有力的人才保障。四是要坚持人本服务理念，发扬医院优良文化传统。在医院转型发展的重要历史时期，要发扬全院精诚合作、至臻卓越的团队精神，拓展医院软硬件实力；要发扬领导干部勤谋善断、勇挑重担的责任意识，当好医院的领路人、开拓者；要发扬广大党员和职工骨干雷厉风行、敢打善拼的作风优势，在任何考验面前攻坚克难，战而能胜；最大限度地调动一切可以调动的因素，为职工群众办实事，做职工的贴心人；特别是各位职工代表更要带领全院职工继续发扬艰苦奋斗的优良作风，从本岗出发， 切实承担起建设好、发展好医院的重任。

大会还号召全院职工深刻领会、全面贯彻本次职教代会精神，站在谋求医院长远发展和维护职工根本利益的立场上，认真执行医院的发展战略和各项决策。在学校和医院党委的领导下，以中国特色社会主义理论为指导，增强紧迫感，提高执行力，为十三五开好局、起好步，以饱满的工作热情和奋发有为的进取精神，为实现医院既定发展目标而努力奋斗！

工会 施燕君/供稿  办公室 于伟/摄影  陈辞/编辑