3月9日，我院第一期全国中医护理骨干人才培训班在湖滨院区学术报告厅正式开班。来自全国20个省市、自治区的54名学员参加了本期培训班。浙江省中医药管理局局长徐伟伟，医院党委书记曹毅、副院长祝亚男及护理部负责人等出席了开幕式并发言，护理部主任俞国红主持开班仪式。 开班仪式上，曹毅代表医院对各位远道而来的护理骨干表示热烈欢迎。他指出，医院非常重视中医护理特色优势的发挥，自2008年起，医院在全国首创中医护理模式病房，目前已成功创建12个，开展各类中医护理适宜技术30余项，建立中医护理临床路径30余个，并开设多项中医护理门诊，受到社会各界和业内同行的高度好评。医院也荣获首届“全国中医护理先进集体”、“全国中医优质护理先进单位”、“浙江省五一劳动奖状”、“浙江省三八红旗集体”等荣誉。他表示，作为国家卫生计生委临床重点专科和浙江省唯一一家国家中医药优势特色教育培训基地（中医护理），医院十分重视此次培训班，做了充足的策划和准备，并精心挑选授课专家和老师。他希望，学员们不仅能愉快的开展学习，学有所获，学以致用，同时也能给我院提出宝贵意见和建议，在收获成长的同时也收获友谊，并在今后能与我院保持良好的沟通与交流，共同提升与发展。

3月4日，由省卫生计生委主任杨敬，医政处处长王桢，省编委办事业机构编制处调研员吴宇光等一行5人组成的督查组莅临我院松阳分院（松阳县人民医院、松阳县中医院），就城市优质医疗资源下沉工作进行了督查和调研。松阳县县长王峻，丽水市卫生计生委主任邱务土，我院院长吕宾、党委书记曹毅及相关部门负责人等陪同调研当天上午，督查组一行深入松阳县人民医院和中医院门诊与病房一线进行实地调研，亲切慰问了我院下沉至两家分院的专家，了解城市优质医疗资源下沉落实情况，并对他们辛勤付出表示了感谢。在现场，杨敬指出，人才和专家是最宝贵的医疗资源，要建立并完善保障双下沉专家作用有效发挥的机制，更好地让群众享受到“双下沉”工作带来的实际好处，也促进基层医院更好更快发展。 在座谈会上，松阳两家分院分别汇报了合作办医工作情况。2014年度，通过全面托管，两家分院得到了快速发展，松阳县人民医院2014年门急诊27.82万人次，增长8.7 %，出院1.1万人次，增长21.62 %，业务收入较去年同期增长38 %；松阳县中医院2014年门急诊18.7万人次，增长24.9 %，出院2740人次，增长10.9 %，业务收入11.78%。座谈中，吕宾向省卫生计生委、省中医药管理局对本院与松阳县合作办医的大力支持和指导表示了感谢，并就我院落实城市优质医疗资源下沉工作的主要做法与经验作了总结。他强调，松阳县四套班子，尤其是县委、县政府对合作办医的高度重视与鼎力支持，与本院共同组建合作办医理事会与监事会，有力地保障了“双下沉”工作顺利推进并取得实效。吕宾指出，在与松阳分院的托管中，医院勇于创新，积极探索，开创了合作办医“省中模式”，在全省率先试点一家省级医院托管一个县两家主要医疗卫生机构的“一托儿”模式，成功探索“3+1+1”的专家选派与工作机制，既实现省县专家联动，也实现了县域内专家资源共享，获得了省政府高度肯定并在《浙江日报》、《浙江卫视》上专题报道。坚持抓管理，重质量，实现管理出效益，专家团队推进以精细化管理为抓手的医院品质管理活动，引入本院先进经验、轮训托管医院管理干部，开展形式多样的科室对接帮扶，全方位提升托管医院综合管理能力。重视内涵建设，突出优势特色，坚持错位发展，一方面根据托管医院学科发展特点和需要，有针对性的培养人才，实行导师制度，着力培养和提升当地医生的能力，另一方面为托管医院量身定做发展方向，坚持错位发展，各有特色。坚持文化引领，信息助力，在分院开展医院建设金点子征集，举办中医药文化节，形成浓郁的中医药文化氛围和合作办医合力，推进远程会诊系统建设，积极探索信息化共享平台建设、医保差异化支付等。吕宾表示，我院把与松阳县合作办医项目放在医院工作的突出位置，2014年专门成立了合作办医办公室，负责双方沟通、协调、服务与管理工作，确保此项工作落到实处，取得实效。今后，医院还将根据松阳分院发展的特点与实际需求进一步完善合作模式，共同促进当地医疗卫生事业的健康发展。