加强党风廉政建设 促进医院健康发展--我院隆重召开2012年党风廉政建设工作会议

    会上，曹毅书记围绕医院中心工作，从领导带头切实做好反腐倡廉工作、大力推进廉政文化建设、推进廉政风险防控机制建设、抓好医药回扣专项治理工作等几个方面对2011年度医院党风廉政建设工作进行了总结。他表示，上一年度医院在省卫生厅和学校党委领导下，认真落实各项纪检工作，强化党风廉政建设责任制考核领导小组，切实开展医院、科、岗位三级廉政风险防控工作；开展“感动你我省中优秀员工”评选活动；组织中层干部、重点岗位工作人员进行现场警示教育；下发《警示录》等形式多样的廉政教育和实施处方点评制度、严格控制药品比例，每季对药品比例不合理人员进行提醒、约谈、通报批评；深入开展医药回扣执行治理年活动；大力加强医院廉政文化建设，创新廉政教育手段，实现了党风廉政建设规范化、制度化、经常化。

    听取曹书记汇报后，蔡新光组长充分肯定了医院在党风廉政建设工作中取得的成绩。他表示，随着医药卫生体制改革的不断深入，党风廉政任务也日趋繁重，新情况、新问题频出，各级岗位人员必须不断提高认识，加强职业道德规范建设力度；大力开展公立医院反腐倡廉工作，实施阳光用药；完善监督机制，实现监督途径多样，监督方式灵活，监督作用明显，为医院健康发展营造和谐的环境氛围。

    会上，茹惠祥书记表示，医院领导班子坚持业务发展与廉政建设两手抓，两手都要硬，实现了医院和谐发展。他指出，医院创新廉政建设模式，开展廉政文化进医院、进科室、进家庭、进心灵活动，使廉政工作深入人心，取得了良好成效。同时，他指出，廉政工作的重要目的就是预防腐败的发生，将违规违纪事件扼杀在萌芽中，确保医院和个人发展的政治安全。他要求，在今后工作中，医院要进一步研究党风廉政建设工作规律，加强组织领导，推进党风廉政建设责任制等落实。

    会上，医院党委副书记、纪委书记黄琦对今年医院党风廉政工作做了进一步部署。一是从深入挖掘具有“省中”特色的廉政文化内涵，以“廉政文化进医院、进科室、进家庭、进心灵”为主题，组织开展各项廉政文化创建活动；二是按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”的要求绘制权力运行流程图，规范行政权力的运行机制，加强廉政风险防控；三是对涉及医院人事、财务、基建、采购等重点领域重点环节要加强管理和监督，强化监督检查力度；四是开展以“保障质量、改善服务、公开透明、提高效能”为主题的“医疗服务阳光用药工程”；五是加强纪检队伍建设，切实提高履职能力。

    医院党委副书记、院长吕宾在总结中指出，本次会议既是全面贯彻卫生厅、学校等上级领导部门党风廉政建设工作会议精神的一次大会，更是对今年反腐倡廉工作的全面启动并动员部署的一次大会。全院职工要认真学习、深刻领会，相关部门要研究切实可行的措施，确保各项工作落到实处，抓出成效。

纪检监察室 许文财/供稿 陈岩明/摄影