玉兔辞岁奔月去 金龙迎春腾云来--我院顺利召开2011年度中层干部会议

    1月15日，我院2011年度中层干部会议在临安隆重召开。此次会议对于理清全年工作得失，达成未来发展思路，进一步做好医院工作具有重要意义。医院领导班子和全体中层干部参加了此次会议。黄平副书记和裘华森副院长主持会议。

    会上，吕宾院长作了题为《传承奋进超越——以80周年院庆为起点实现医院二次腾飞》的报告。吕院长对医院一年来的运行情况做了全面深刻的总结分析。在肯定成绩的同时对存在的问题进行客观分析，对面临的形势进行准确分析。吕院长指出，如何持续推进精细化管理，创建学习型团队，打响医院品牌，这些都是我们今后需要努力的方向。报告最后，吕院长对新一年的工作进行了部署和展望。

    随后，沈敏鹤副院长对2011年度医疗业务状况进行了分析。通过与省内兄弟医院比较，他指出：医院发展质量是基础，技术是核心，特色是优势，今后必须在缩短平均住院日，提高医疗质量，提升服务品质，强化中医特色，寻求全方位发展和学科向外延伸等方面继续努力。财务部负责人对2011年度财务运行状况作了分析汇报，并着重剖析了几个重点科室的财务运营状况。之后，黄琦副书记作了题为《加强廉政建设 共筑和谐医院》的报告。她在报告深入浅出，以古为鉴，着重提出必须以建设廉政文化为切入点，深入开展宣传教育工作，进一步落实党风廉政建设责任制。

    下午，毛威副院长首先作了题为《决心•思维•举措》的报告。紧接着许茂盛副院长对医院的信息化建设进行了回顾和规划。随后，消化内科孟立娜主任、妇科蒋学禄主任、六病区汪永坚护士长以及人力资源部叶武主任结合各自工作进行了专题报告。会议期间，科室主任与护士长代表上台与吕宾院长签订了《廉政及行风建设责任书》。

    最后，曹毅书记对全天会议进行了总结。曹书记指出，过去的一年里，医院工作紧紧围绕继续推进精细化管理和创建学习型团队这一主题，医院各项成绩取得了可喜成绩。新的一年是继续深化医疗体制改革的关键之年，我们要进一步推进学科发展，完善岗位设置与聘任制，有效促进下沙院区发展，实现医院二次腾飞。   

    2012年将是医院在80周年发展基础上的腾飞崛起之年，也是实现“十二五”规划蓝图承前启后的关键之年。此次会议进一步增强了全体中层干部的大局意识、忧患意识、危机意识、责任意识、服务意识和创新意识，在新的一年里，大家统一思想、团结协作、共创辉煌。

2011年终中层干部大会胜利召开

医院院长吕宾在会上作报告

中层干部们认真地听取汇报

院办 邬艳萍/供稿 陈岩明/摄影